Все студенты рано или поздно сталкиваются с необходимостью пройти практику где-то на реальном рабочем месте. Да, многие просят знакомых, где им оформляют справку и документы просто «для галочки», обычно это касается 2-недельной практики или другого короткого срока. Ну а кто-то отрабатывает "по полной". Разбираемся в этом вопросе.
Для начала стоит разобраться, какие виды практик существуют:
-
Для студентов ВУЗов практика может быть учебной и производственной.
-
Для студентов ССУЗов: учебная, технологическая, преддимпломная.
-
Для студентов ПТУ: производственное обучение.
Должны ли с вами оформить трудовой договор?
Если вы — студент ВУЗа или ССУЗа, то это возможно (но не обязательно).
Должны ли с вамиоформить договор на прохождение практики?
Если вы — студент ВУЗа или ССУЗа, то да, обязательно (при этом наличие трудового договора на это никак не влияет). Если вы — учащийся ПТУ, то с вами тоже должен быть заключен договор на прохождение практики (если с вами до этого не был уже заключен договор о подготовке рабочих).
Должны ли вам дать на подпись приказ о приёме на работу?
Если вы — студентВУЗа или ССУЗа и с вами заключен трудовой договор, то да, приказ должен быть.
Должны ли вам дать на подпись приказ о зачислении на практику?
Да, обязательно! При этом неважно, вы учитесь в ВУЗе или в другом учебном заведении, оформлен ли на вас трудовой договор или нет.
И теперь самое интересное — будут ли вам платить зарплату?
Если с вами заключен трудовой договор, то да. Если договора нет, то заработную плату вам начислять не будут. Если вы — учащийся ПТУ, то ваша работа будет оплачена не вам, а вашему ПТУ.
Будет ли оплачен больничный?
Если с вами заключен трудовой договор, по которому вам полагается заработная плата, и при этом вы приняты на штатную должность, то вам положена также оплата временной нетрудоспособности. Также из суммы вашей зарплаты будут сделаны все необходимые отчисления на соцстрахование и подоходный налог.